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Entwicklungstechniker/in

Hauptaufgaben:

  • Führung eines Teams von ca. 5 Personen im Innendienst
  • Betreuung unseres internationalen Partner im Bereich Aftersales
  • Schnittstelle zur Exportabteilung, Entwicklung und Qualitätsmanagement
  • Schulung unserer internationalen Partner im Haus und auch vor Ort
  • Erstellung von Dienstleistungskonzepten für unsere Partner

Hauptaufgaben:

  • Technische Ausbildung (HTL, FS, Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar)
  • Führungserfahrung und Kommunikationsstärke
  • Technische Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), Führungserfahrung von Vorteil
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Englisch in Wort&Schrift, zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil (Französisch/Spanisch)

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Aufgabengebiet, in dem du sich kreativ und selbstständig in den
    Lösungsprozess einbringen kannst
  • einen gesicherten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • innovatives & internationales Arbeitsumfeld auf höchstem technologischen Niveau
  • Gleitzeitvereinbarung
  • familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen Hierarchien
  • spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
  • warme und gesunde Mittagsmenüs gekocht vom eigenen Betriebskoch
  • verschiedene Firmenaktivitäten

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Gewerbe Metall. Das Mindestgehalt liegt bei € 2.644,46 Brutto/Monat. Eine Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.



Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf regionaljobs.at - vielen Dank!


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