HR-Manager m/w

Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Recruiting und Einschulung des benötigten Personals
• Personalverwaltung und Personalplanung
• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Rechtliche Themen und Vereinbarungen
• Ausbau Lehrlingsakademie und Mitarbeiterakademie
• Jährliche Ausbildungsprogramme organisieren
• Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
• Mitarbeiterführung in der Personalabteilung

Unsere Anforderungen:

• Berufserfahrung im Bereich HR oder einer vergleichbaren Funktion
• Führungskompetenz, sicheres und freundliches Auftreten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in einem kommunikativen Team
• Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und erste Erfahrungen in einem ähnlichen Umfeld
• Rasche Auffassungsgabe, Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz in der Region
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeit