Egal, ob der Betrieb die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter bezahlt oder ob Kursteilnehmer ihre Weiterbildung selbst finanzieren – in beiden Fällen gibt es attraktive finanzielle Förderungen!
Abhängig speziell von der Formalqualifikation und dem Alter der Kursteilnehmer besteht für breite Mitarbeiter- bzw. Bevölkerungsgruppen ein Anspruch auf finanzielle Förderungen ihrer beruflichen Weiterbildung. Diese betragen im Durchschnitt 30 – 60 % der Kursgebühren; für Lehrlinge großteils noch wesentlich mehr. Dazu kommt dann noch die steuerliche Absetzbarkeit von Aufwendungen für die berufliche Aus- und Fortbildung!