Buchhalter/in im Verwaltungsdienst (Finanzabteilung)
Einreihung
- Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem vollbeschäftigten Ausmaß von 40 Wochenstunden
- Gewünschter Dienstbeginn Juli 2025
- Die Bestellung erfolgt vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung
- Einreihung in VB NEU, GD 18.4 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 2.804,90 Euro brutto/40 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich
Aufgabenbeschreibung
- Buchführung und Fakturierung
- Elektronische Archivierung
- Führung von Kassengeschäften
- Einleitung und Durchführung sowie Überwachung des Zahlungsvollzuges
- Rechnungs - und Anordnungskontrolle
- Voranschlags- bzw. Rechnungsabschlussarbeiten
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Schul- oder Berufsausbildung (Lehre Bürokaufmann/frau bzw. Verwaltungsassistent/in, Handelsschule, HBLA, HLW, HAK oder vergleichbare Ausbildung) bzw. Niveau eines Absolventen / einer Absolventin einer höheren kaufmännischen Schule (Matura, Berufsreifeprüfung)
- Bereitschaft zur Ablegung der vorgeschriebenen Dienstprüfungen
- Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in (Achtung bei Erfüllung hoheitlicher Aufgaben)
- Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
- Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Erwünsche Aufnahmevoraussetzungen
- Konkrete Berufspraxis im Aufgabengebiet, bevorzugt im kommunalen bzw. öffentlichen Dienst
- Umfassende Buchhaltungs- und EDV-Kenntnisse (Buchhalterprüfung erwünscht)
- Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht erwünscht
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Buchhaltungsprogramme anführen)
- Belastbarkeit und Ausdauer
- Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
- Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen
- Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Teamorientierung
- Zahlenaffinität
Auswahlverfahren
Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Bewerben Sie sich bis spätestens 30.03.2025, 00:00 Uhr, über unser Stellen-Portal unter https://Stadtgemeinde-Gmunden.kommunos.at/99c18894 bzw. per Mail an
personal@gmunden.ooe.gv.at oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und Nachweis der Berufsausbildung.
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Mag. Susanne Loidl, Leitung Personalangelegenheiten, T: 07612/794-210
Bettina Raffelsberger, Personalangelegenheiten, T: 07612/794-204
Der Bürgermeister
Mag. Stefan Krapf
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf regionaljobs.at - vielen Dank!