Metallfacharbeiter / Schlosser mit Zusatzausbildung Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Für ein junges, weltweit expandierendes Unternehmen im Bereich Entwicklung von innovativen Gleisbaumaschinen und deren Anwendung, suchen wir qualifizierte Mitarbeiter.

Aufgaben

Aufbau von Sondermaschinen
Montieren von Baugruppen laut Stücklisten
Selbstständiges arbeiten
Unterstützung der Serviceabteilung und bei Testfahrten
Montage sowie Inbetriebnahme von Maschinen, Aggregaten und Anlagen
Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen von schienengebundenen Triebfahrzeugen wenn A3 vorhanden

Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechaniker, Schlosser (LAP, Fachschule, etc.) oder Artverwandt
Mehrjährige Berufserfahrung
Triebfahrzeugführer A3 oder Lokführer von Vorteil
Staplerschein und Kranschein von Vorteil
EDV-Grundkenntnisse
Selbstständige und methodische Arbeitsweise
Hohes Sicherheitsbewusstsein
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ein Führerschein der Klasse B sowie ein eigenes Fahrzeug sind erforderlich

Angebot

Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem international tätigen Unternehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bruttoentgelt: € 2.885,76 / Monat - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Du bist bereit für einen energiegeladenen Auftakt Deiner beruflichen Laufbahn? Bei der WIPA GmbH setzen wir seit über 28 Jahren Maßstäbe in der Karrierewelt und haben zahlreiche individuelle Erfolgsgeschichten geschrieben. Hier steht nicht nur die Arbeit an sich im Fokus, sondern auch eine wahre Leidenschaft für das, was wir tun, und eine geballte Ladung Power! In unserer Unternehmenskultur stehen Vertrauen und Respekt an erster Stelle, Hierarchien sind passé. Gemeinsam sind wir auf einer Welle des Erfolgs, um Großartiges zu erreichen. Ihre kreativen Ideen sind gefragt und Ihre Träume sind unsere treibende Kraft! Fühlst Du dich angesprochen? Dann stell dich der Herausforderung und starte Deine Karriere bei der WIPA GmbH! Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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