Wir besprechen mit Ihnen, welche Kriterien an Ihrer neuen Arbeitsstelle wichtig sind (Struktur – Teamgeist – Philosophie, ect.) und suchen nach Ihren Vorstellungen den für Sie geeigneten Arbeitsplatz. Ihre angegebenen Rahmenbedingungen werden Ihrem Profil angeführt und diese sind bei einer persönlichen Einladung bereits akzeptiert!
Profildetails:
Präzise Abstimmungen über Ihre Profilvorstellungen.
Wir übernehme für Sie:
Ablauf der Integrationszeit: Sie sind 5 Monate bei uns angestellt und haben solange Zeit, sich Ihren neuen Arbeitsplatz genau anzusehen, um zu entscheiden, ob Sie nach Ablauf der Integrationszeit übenommen werden wollen. Entscheiden Sie sich während dieser zeit gegen die Arbeitsstelle, beginnt der Prozess von vorne ohne Kündigung, Meldung beim AMS und selbstständiges, mühsames Bewerbungsprozedere bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.
Durch die engmaschige Zusammenarbeit und unsere Absprachen ist in der Regel der Wechsel innerhalb der Integrationszeit sehr selten. Ist die Notwendigkeit doch gegeben, starten die 5 Monate Integrationzeit an einem neuen Arbeitsplatz.
Unsere Moral: an die Hand nehmen – begleiten – los lassen!
Ich hoffe Ihnen mit diesem Schreiben einen Übersicht über Ihre Gewinne(ev. Vorzüge) einer Anstellung bei der In-Pflege Fachpersonal übermittelt zu haben.
Sollten Sie noch Fragen haben, stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung!
Ich freue mich von Ihnen zu hören verbleibe mit einer Weisheit:
„Pflege ist nicht nur Hingabe, sondern die Kunst, das Herz zu berühren und Würde zu schenken.“
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